Dal sito della Direzione Territoriale del Lavoro di Modena
http://www.dplmodena.it/ :
"""Con sentenza n. 18921 del 5 novembre 2012,
la Corte di Cassazione ha affermato che
che è
legittimo il comportamento dei dipendenti che, in presenza di
amianto nell’azienda, timbrano il cartellino ma si rifiutano di
lavorare.
La Suprema Corte ha ritenuto che "il comportamento dei
lavoratori che avevano marcato il cartellino di presenza, ma si
erano poi rifiutati di lavorare nelle zone a rischio […]
esprimesse una giustificata reazione all’altrui inadempimento ai
sensi dell’articolo 1460 del c.c., implicitamente valutando come
irrilevante il fatto che, dopo, la timbratura dell’orologio
marcatempo, i lavoratori medesimi si fossero trattenuti nelle
vicinanze, senza recarsi ai singoli reparti di produzione, ma
neppure allontanandosi dall’officina"."""
