Confederazione Sindacale A.G.L. Alleanza Generale del Lavoro

Confederazione Sindacale A.G.L. Alleanza Generale del Lavoro
(confederazione sindacale dei lavoratori) codice fiscale: 97624870156; atto costitutivo (e statuto) registrato presso l'Agenzia delle Entrate, DP I MILANO-UT di Milano 1, in data 04/06/2012, serie 3, n.7107- sede naz.le:Via Antonio Fogazzaro 1, sc.sin. 3° piano, 20135 Milano, tel.3349091761, fax +39/1782736932, Whatsapp 3455242051, e-mail agl.alleanzageneraledellavoro@gmail.com ; e-mail certificata: alleanzageneraledellavoro@pec.it

sabato 29 luglio 2017

APE SOCIAL : IL DIRITTO ALLA PENSIONE ANTICIPATA

Con l’APE Social si interviene concretamente a favore di chi ha avuto un lavoro particolarmente faticoso o vive una situazione di difficoltà e per questo viene consentito a costoro di andare in pensione prima di quanto preveda la legge Fornero, correggendone uno degli aspetti più sbagliati e socialmente iniqui.
Chi è disoccupato, chi ha problemi di salute e chi ha in famiglia dei disabili, così come chi fa lavori gravosi, potrà andare in pensione a 63 anni, e cioè 3 anni e 7 mesi prima di quanto stabilito dalla legge attuale. E non avrà nessuna decurtazione per questa scelta: un “reddito ponte” lo accompagnerà fino all’età pensionabile prevista. In particolare, per quanto riguarda i requisiti richiesti, serviranno 30 anni di contributi per i lavoratori che hanno esaurito da più di tre mesi l’indennità di disoccupazione, per quelli ai quali è stata riconosciuta una invalidità pari o superiore al 74% e per quelli che assistono da oltre sei mesi un familiare convivente affetto da disabilità grave. Sono richiesti invece 36 anni di contributi per coloro che abbiano svolto in via continuativa per almeno 6 anni lavori gravosi, come l’infermiera o il ferroviere, l’operaio edile e la maestra d’infanzia.
Per quanto riguarda, infine, i lavoratori precoci che si trovino nelle stesse condizioni appena dette, potranno andare in pensione, senza alcuna penalità economica, anche a 62 anni o meno. In questi casi servirà un requisito contributivo ridotto di 41 anni (quota 41) e aver lavorato almeno 12 mesi prima di aver compiuto 19 anni. Alla data di scadenza del 15 luglio 2017 (termine per chi si trovi e potrebbe ritrovarsi nelle condizioni previste dalla legge entro il 31 dicembre 2017) secondo quanto riportato dall’Inps, sono state presentate oltre 66mila domande per Ape social e lavoratori precoci. Chi invece potrebbe ritrovarsi nelle stesse condizioni entro la fine del 2018 ha tempo fino al 31 marzo 2018 per presentare la domanda.