Secondo la Corte, l’illegittimità del licenziamento per via del rifiuto da parte del lavoratore di cambiare orario deriva dal fatto che la scarsa flessibilità nell’accettare i nuovi orari non consiste in una causa di risoluzione contrattuale.
Confederazione Sindacale A.G.L. Alleanza Generale del Lavoro
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mercoledì 5 settembre 2012
SENTENZA CASSAZIONE: ILLEGITTIMO IL LICENZIAMENTO SE VI E' IL RIFIUTO AL CAMBIO DI ORARIO NEL PART-TIME
Secondo la Corte, l’illegittimità del licenziamento per via del rifiuto da parte del lavoratore di cambiare orario deriva dal fatto che la scarsa flessibilità nell’accettare i nuovi orari non consiste in una causa di risoluzione contrattuale.
