AGL, CAMPAGNA TESSERAMENTO 2026

 

LI KAI NUOVA SEGRETARIA PROVINCIALE MILANO DI ALASU-AGL

 

Li Kai è stata nominata Segretario Provinciale ALASU-AGL di Milano (Alleanza Lavoratori Atipici e Socialmente Utili, comparto di AGL). 
https://alasu-agl.blogspot.com/  (3778221504, li.kai713713@gmail.com )

EMANUELE MERO NUOVO SEGRETARIO PROVINCIALE MILANO ALAI-AGL

 Emanuele Salvatore Mero è stato nominato Segretario Provinciale ALAI-AGL di Milano (Alleanza Lavoratori Agro Industria, comparto di AGL).
https://alai-agl.blogspot.com/  (3389603759, e.mero@libero.it )

AGL CINA, I RECAPITI DELLA SEDE DI MILANO, VIA BRAMANTE 12 (CHINATOWN)

 

TATIANA KRYSHCHENKO RESPONSABILE AGL RUSSIA PER LA REGIONE LOMBARDIA

La Sig.a Tatiana Kryshchenko (3200176312, tatiatatiana134@gmail.com) da oggi è la Responsabile di AGL RUSSIA ( http://agl-russia.blogspot.com/ ) per la Regione Lombardia ( http://agl-lombardia.blogspot.com/ ). A Tatiana i complimenti di noi tutti e gli auguri di buon lavoro!

 

RIAPERTA DA OGGI LA SEDE AGL DI MILANO, VIA BRAMANTE 12 (CHINATOWN)

 

LEGGE DI BILANCIO 2026: LE PRINCIPALI NOVITA'

 

La Legge di Bilancio 2026 è stata approvata e porta con sé una manovra espansiva pensata per dare respiro a famiglie, lavoratori e pensionati. Con un focus sui redditi medio-bassi e un occhio di riguardo alla sostenibilità della spesa pubblica, il governo punta a rilanciare il potere d’acquisto e a sostenere i consumi in un’ottica di equità e coesione sociale.

Vediamo insieme le novità più importanti.

🧾 Riduzione IRPEF: più soldi in tasca ai ceti medi
La misura più attesa e significativa è la riduzione dell’aliquota IRPEF dal 35% al 33% per il secondo scaglione. Un taglio concreto che andrà ad alleggerire il carico fiscale per milioni di italiani. Al contrario, per i redditi superiori ai 200.000 euro viene prevista una leggera riduzione delle detrazioni.

🛒 Carta “Dedicata a Te”: un aiuto concreto per la spesa
La Carta “Dedicata a Te” viene rifinanziata con 500 milioni di euro per il 2026 e il 2027, confermando e potenziando il sostegno alla spesa alimentare per le famiglie in difficoltà.

💼 Lavoro: premi e straordinari tassati meno
Per incentivare la produttività senza gravare sulle imprese, la manovra introduce agevolazioni fiscali sui premi di risultato (tassati all’1%) e sulle maggiorazioni per lavoro notturno, festivo e turnista (tassazione al 15% fino a 1.500 euro). In più, i rinnovi contrattuali beneficeranno di un’imposta sostitutiva al 5%.

🍽 Bonus turismo e ristorazione
Al settore turistico e della ristorazione è dedicato un bonus del 15% sulle retribuzioni lorde per il lavoro notturno e festivo, esente da imposte fino a settembre 2026. Una misura che mira a contrastare la carenza di manodopera stagionale.

👨‍👩‍👧‍👦 Famiglia: più tutele per le mamme e la prima casa
Tra le misure a sostegno della famiglia spiccano:

Incentivi alle madri lavoratrici
Aumento della franchigia della prima casa ai fini ISEE
Rifinanziamento del fondo per i caregiver familiari
👵 Pensioni e ammortizzatori sociali: tutele rafforzate
Viene incrementato l’importo delle pensioni minime per gli anziani in difficoltà economica, ed è confermata l’APE Sociale, che permette l’uscita anticipata dal mondo del lavoro per chi assiste familiari disabili o svolge professioni gravose. Inoltre, vengono estesi gli ammortizzatori sociali e rifinanziato l’Assegno di Inclusione (ADI).

AISOP PER IL DECRETO FLUSSI

 

DAL 6 OTTOBRE LA DOTT.SSA AMIRA ALI RIPRENDE IL LAVORO A MILANO!

 

DOTT.AVV. PAVEL AUREL: AUTORIZZAZIONE DEL MINISTERO DELLA GIUSTIZIA E CAMPIONE DI FIRMA

 

ITALIA ROVENTE: L'AGL CHIEDE GIUSTIZIA

 

Nuove regole previdenziali per i lavoratori sportivi (INPS – Circolare n. 127/2025)

 

1. Iscrizione obbligatoria al Fondo Pensione Lavoratori Sportivi (FPSP)

A decorrere dal 1° luglio 2023:

- Tutti i lavoratori sportivi subordinati (sia professionisti sia dilettanti) sono tenuti

all’iscrizione al Fondo Pensione dei Lavoratori Sportivi (già Fondo Pensione Sportivi

Professionisti).

- Possono accedervi, nei casi indicati dal Legislatore, anche lavoratori autonomi e

collaboratori coordinati e continuativi.

2. Soggetti interessati

Sono espressamente incluse figure professionali quali:

- atleti, allenatori, istruttori, direttori tecnici e sportivi, preparatori atletici, direttori di gara;

- ulteriori tesserati che, dietro compenso, svolgono mansioni indispensabili allo svolgimento

dell’attività sportiva, secondo i regolamenti delle singole discipline.

3. Annualità contributiva e cumulo

- L’annualità contributiva è determinata in 260 giornate lavorative.

- È possibile valorizzare i periodi contributivi maturati in altre gestioni previdenziali o

all’estero mediante gli istituti del cumulo e della totalizzazione.Restano ferme le norme di raccordo per i soggetti iscritti al Fondo prima del 1996.

4. Calcolo della pensione

- Iscritti con contributi entro il 31.12.1995: nessuna modifica, resta valido il sistema di

calcolo previgente (Circolare INPS n. 17/2019).

- Iscritti dopo il 31.12.1995 o a partire dal 1° luglio 2023: pensioni calcolate con il sistema

contributivo ex legge n. 335/1995.

5. Prestazioni erogate

Il Fondo assicura:

- pensione di vecchiaia e pensione anticipata;

- assegno ordinario di invalidità;

- pensione di inabilità;

- pensione ai superstiti;

- pensione supplementare e supplemento di pensione.

Decreto-Legge 4 settembre 2025: Novità su Badanti, Permessi e Semplificazioni

 

In data 4 settembre 2025, il Consiglio dei Ministri ha approvato un decreto-legge contenente

disposizioni urgenti in materia di ingressi regolari e flussi migratori.

Punti Principali Confermati:

1. Ingressi "fuori quota" per badanti e colf: Istituzione di un canale di ingresso strutturale, senza limiti numerici (quote) e senza "click day", dedicato ai lavoratori extra-UE impiegati nell'assistenza

familiare a persone over-80 o con disabilità grave.

2. Vincolo operativo e autorizzazioni: Previsto un vincolo di 12 mesi per il lavoratore, che potrà

cambiare datore di lavoro solo previa autorizzazione dell'Ispettorato del Lavoro.

3. Semplificazioni procedurali:

▪ Presentazione delle domande tramite Sportello Unico o agenzie/associazioni accreditate.

▪ Introduzione della precompilazione delle domande.

▪ Limite massimo di 3 richieste per singolo datore di lavoro.

▪ Diritto di soggiorno del lavoratore in attesa del rinnovo o della conversione del permesso.

4. Estensione dei permessi speciali:

▪ Permesso di soggiorno per vittime di sfruttamento e di protezione sociale esteso da 6 a 12 mesi,

con accesso all'Assegno di Inclusione (Adi).

▪ Tempi per il ricongiungimento familiare allungati da 90 a 150 giorni.

Si tratta di una una scelta politica chiara da parte del Governo: semplificare e facilitare le procedure di assunzione in un settore strategico per la tenuta sociale, quello dell’assistenza agli anziani e alle persone fragili. L’urgenza demografica e la crescente necessità di assistenza domiciliare, unite all’intento di ridurre la burocrazia e tutelare sia chi lavora sia le famiglie, giustificano l’introduzione di queste misure strutturali e la fine di limiti numerici e

procedure complesse.

Milano, 11.9.2025

ROBERTO FASCIANI, Presidente AISOP ZONALE MILANO MI13

https://aisopzonalemilanomi13.blogspot.com/

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pec aisop.milano.mi13@aisop-pec.it;

JIHANE ABIRA NUOVA OPERATRICE CAF LAVORO E FISCO

 

AGLcalypse Now

 

LA DOTT.SSA AMIRA ALI RICEVUTA DAL MINISTRO DEL LAVORO EGIZIANO.LE FOTO E IL RESOCONTO.

 

LE FOTO E IL RESOCONTO

ISCRIVITI ALL'AGL

 

CONFERENZA 2025 EGIZIANI ALL'ESTERO: RESOCONTO, FOTO, VIDEO.

 

La Dott.ssa Amira Abdel Ali, Segretario Generale ALEI-AGL (Alleanza Lavoratori Emigrati e Immigrati) e Consigliere Direttivo AISOP Zonale Milano MI13                    (Associazione Italiana Sostituti d'Imposta e Professionisti)

 

IL RESOCONTO DELLA CONFERENZA 

LE FOTO DELLA CONFERENZA 

I VIDEO DELLA CONFERENZA 

 

IMPORTANTE EVENTO IN EGITTO A CUI HA PARTECIPATO LA DOTT.SSA AMIRA ALI

 

AGL HAS GREAT JEANS!