Nuove regole previdenziali per i lavoratori sportivi (INPS – Circolare n. 127/2025)

 

1. Iscrizione obbligatoria al Fondo Pensione Lavoratori Sportivi (FPSP)

A decorrere dal 1° luglio 2023:

- Tutti i lavoratori sportivi subordinati (sia professionisti sia dilettanti) sono tenuti

all’iscrizione al Fondo Pensione dei Lavoratori Sportivi (già Fondo Pensione Sportivi

Professionisti).

- Possono accedervi, nei casi indicati dal Legislatore, anche lavoratori autonomi e

collaboratori coordinati e continuativi.

2. Soggetti interessati

Sono espressamente incluse figure professionali quali:

- atleti, allenatori, istruttori, direttori tecnici e sportivi, preparatori atletici, direttori di gara;

- ulteriori tesserati che, dietro compenso, svolgono mansioni indispensabili allo svolgimento

dell’attività sportiva, secondo i regolamenti delle singole discipline.

3. Annualità contributiva e cumulo

- L’annualità contributiva è determinata in 260 giornate lavorative.

- È possibile valorizzare i periodi contributivi maturati in altre gestioni previdenziali o

all’estero mediante gli istituti del cumulo e della totalizzazione.Restano ferme le norme di raccordo per i soggetti iscritti al Fondo prima del 1996.

4. Calcolo della pensione

- Iscritti con contributi entro il 31.12.1995: nessuna modifica, resta valido il sistema di

calcolo previgente (Circolare INPS n. 17/2019).

- Iscritti dopo il 31.12.1995 o a partire dal 1° luglio 2023: pensioni calcolate con il sistema

contributivo ex legge n. 335/1995.

5. Prestazioni erogate

Il Fondo assicura:

- pensione di vecchiaia e pensione anticipata;

- assegno ordinario di invalidità;

- pensione di inabilità;

- pensione ai superstiti;

- pensione supplementare e supplemento di pensione.

Decreto-Legge 4 settembre 2025: Novità su Badanti, Permessi e Semplificazioni

 

In data 4 settembre 2025, il Consiglio dei Ministri ha approvato un decreto-legge contenente

disposizioni urgenti in materia di ingressi regolari e flussi migratori.

Punti Principali Confermati:

1. Ingressi "fuori quota" per badanti e colf: Istituzione di un canale di ingresso strutturale, senza limiti numerici (quote) e senza "click day", dedicato ai lavoratori extra-UE impiegati nell'assistenza

familiare a persone over-80 o con disabilità grave.

2. Vincolo operativo e autorizzazioni: Previsto un vincolo di 12 mesi per il lavoratore, che potrà

cambiare datore di lavoro solo previa autorizzazione dell'Ispettorato del Lavoro.

3. Semplificazioni procedurali:

▪ Presentazione delle domande tramite Sportello Unico o agenzie/associazioni accreditate.

▪ Introduzione della precompilazione delle domande.

▪ Limite massimo di 3 richieste per singolo datore di lavoro.

▪ Diritto di soggiorno del lavoratore in attesa del rinnovo o della conversione del permesso.

4. Estensione dei permessi speciali:

▪ Permesso di soggiorno per vittime di sfruttamento e di protezione sociale esteso da 6 a 12 mesi,

con accesso all'Assegno di Inclusione (Adi).

▪ Tempi per il ricongiungimento familiare allungati da 90 a 150 giorni.

Si tratta di una una scelta politica chiara da parte del Governo: semplificare e facilitare le procedure di assunzione in un settore strategico per la tenuta sociale, quello dell’assistenza agli anziani e alle persone fragili. L’urgenza demografica e la crescente necessità di assistenza domiciliare, unite all’intento di ridurre la burocrazia e tutelare sia chi lavora sia le famiglie, giustificano l’introduzione di queste misure strutturali e la fine di limiti numerici e

procedure complesse.

Milano, 11.9.2025

ROBERTO FASCIANI, Presidente AISOP ZONALE MILANO MI13

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